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左迅生赴广东省分公司开展学习实践活动调研指导



发布时间:2016-11-30| 浏览274 次

    成都联通宽带讯:
  1. 3月24日,集团公司党组副书记、副总经理兼学习实践活动领导小组副组长左迅生同志率调研组到广东省分公司,就如何围绕“融合发明新优势,3G实现新发展”载体,开展深入学习实践科学发展观活动进行调研,并与广东省分公司干部员工座谈。

    座谈会上,左迅生向大家介绍了此次调研的目的和意义。按照集团公司要求,在深入学习科学发展观理论的基础上,将通过深入基层的调查研究,认真查找当前存在的影响和制约公司科学发展的突出问题,并针对存在的问题,集思广益解决这些问题的意见建议及有效措施,为实现公司又好又快发展打下坚实基础。

    广东省分公司总经理乔建葆同志向集团公司调研组汇报了广东联通自合并以来在业务、渠道、网络、IT支撑、管理制度、团队与文化融合方面所取得的成绩,并围绕调研题目,重点汇报了在谋划与推进3G建设方面所做的工作,以及3G发展中存在的主要困难和解决问题的思路和建议。

    左迅生对广东省分公司学习实践活动取得的成效和工作业绩给予肯定,并就广东省分公司开展深入学习实践科学发展观活动和本年度生产经营工作,明确提出六点要求:一是学习实践科学发展观一定要重在实践、重在解决问题。要和企业实际情况结合起来,在学习过程中找准问题,找准解决问题的办法,只有这样才干达到学习实践的目的。二是融合的关键是思想观念的融合,要树立一家人的思想,树立全业务的观念。无论从领导班子、中层干部,还是到普通员工,都一定要树立一家人的思想和全业务的观念。三是业务融合要从简单融合向深层次发展。在大力发展新业务和融合业务的同时,还要积极考虑营销模式融合等各种具体问题。四是以3G建设为契机,尽快建成精品移动网络。网络是联通生存发展的根本,在吸取历史经验的前提下,不仅要重视建网速度,更要重视建网质量,特别是后期的优化工作。五是注重创新,不仅是产品和业务创新,还有体制机制的创新。要打破电信企业原有的运营模式,走出新联通特色的发展之路。六是做好干部员工的思想政治工作。要关怀广大员工,将大家紧紧的凝聚在一起,团结在一起,积极构建和谐企业。

    在省公司调研后,左迅生将率集团调研组深入到广州、肇庆、佛山等分公司与基层干部员工座谈或访谈,进行专题调研。