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李源潮在联通等国有企业调研时指出:确立党组织在特色现代国有企业制度中的政治核心地位



发布时间:2016-11-30| 浏览356 次

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  1. 新华网北京8月17日电(记者谭浩)8月15、16日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到中央企业和北京市调研国有企业党建工作。他指出,要认真抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作,以改革创新精神推进国有企业党建工作,确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位,把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。

    8月15日,中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮(右)在联通调研时,对联通把党建工作化为企业发展的动力以及公司改革中和谐稳定的基础的做法表示肯定,并希望联通进一步发挥党组织政治核心作用,推动企业又好又快发展。人民邮电报 松延 玲玲/摄

    调研期间,李源潮先后深入中石化、联通和北京市二商集团、公交集团了解开展学习实践活动和党建工作情况,并在北京市和国务院国资委召开国有企业负责人座谈会听取意见。他说,国企党建是国企改革发展的重要内容和重要保证。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位,构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。要把党组织的设置、职责、任务纳入企业管理体制,使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来,健全党组织有效参与决策的体制机制。要坚持党管干部原则,积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。要切实履行企业党组织的保证监督职能,确保党和国家方针政策在企业贯彻执行。

    中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到中央企业和北京市调研国有企业党建工作。这是8月15日,李源潮在联通参观3G业务演示厅。新华社记者 庞兴雷 摄

    李源潮指出,要着力抓好国有企业领导班子建设,按照民主、公开、竞争、择优原则,创新企业领导人员选拔机制。要严格管理、严格监督,确保国有企业领导人员廉洁从业。要以“四强四优”,即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织,政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员为主要内容,在国有企业广泛开展创先争优活动,充分调动企业党组织和广大党员的积极性发明性,为推动企业科学发展贡献力量。