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联通部分省级分公司总经理将内部公开竞聘产生



发布时间:2016-11-30| 浏览321 次

    成都联通宽带讯:
  1. 联通2月11日宣布,部分省级分公司总经理将通过内部公开竞聘产生。联通有关负责人表示,运用竞争性办法选拔领导人员,既是干部人事制度改革的要求,也是企业发展的实际需要。联通全面提升综合竞争实力,需要一支高素质的领导人员队伍,需要一支能打硬仗的总经理队伍。

    据介绍,此次通过公开竞聘的形式选拔部分省级分公司的总经理,暂不明确到具体的省级分公司。联通党组将结合工作需要、岗位调整和个人志愿等情况,决定聘任人选具体任职的省级分公司。

    联通有关负责人说,联通将积极贯彻关于干部人事制度改革的有关要求,把困难和压力转化为创新选人用人机制的动力。公司要完善“民主、公开、竞争、择优”和业绩导向用人机制,在全公司范围对各级管理者推行“胜任度、贡献度和公信度”的民主测评,以便让有作为的人有位子,让有潜力、想干事、能干事、干成事的人有盼头,持续优化队伍结构,不断提高综合素质和竞争力。