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成都联通2016年年终奖取消?



发布时间:2017-01-13| 浏览985 次

    成都联通宽带讯:
  1. 岁末年初,也是各大公司给辛苦工作一年的员工们发放年终奖的时候。但是作为国内三大运营商之一的成都联通,却被曝出由于集团亏损,2016年年终奖取消的消息,不免让人感到心酸。

    随后,成都联通作出回应,否认取消年终奖,并称因为绩效未达标而减少或取消绩效奖金。但多种渠道显示,联通年终奖确实有少发的情况,而近两年联通业绩的下滑,已是不争的事实。联通年终奖和绩效奖金的减少,无际通信不禁担忧,当5G时代来临,联通员工的基本工资还保得住吗?

    2016年10月21日,中国联通公布了2016年前三季度财务与运营数据,数据显示联通前三季度盈利15.9亿元 同比下降80.6%。有业内人士分析,联通因为与移动争抢固网宽带用户,在资费和优惠政策上的发力,使其利润减少。

    值得一提的是,这是在宽带用户上很少出现用户流失情况的中国联通,第三次出现负增长,前两次分别是2008年12月份,流失用户2万,2016年1月份,流失用户2万8。倘若联通不能及时调整固网宽带的政策,将会面临更严峻的业绩下滑的形势。

    对于业内一直认定前景巨大的5G部署,联通相对移动来说似乎又慢了一步。在“2016未来5G信息通信技术峰会”上,中国联通的科技委主任刘韵洁也表示,尽管联通在5G上有所准备,但为了规避风险,联通不会过早介入5G。

    俗话说“撑死胆大的,饿死胆小的”,虽说5G技术会带给运营商怎样的冲击,我们并不知晓。但在人们对网速要求越来越快的情况之下,5G时代必定会到来。而能够最先抓住5G这个机遇的运营商,在未来也会有抓住更多用户的机会。

    联通在效益不佳、净利润为负的情况下,绝地求生推出的混改政策,有助于缓解联通资金方面的压力,提高管理水平和效率。但对于体系庞大的中国联通,想要通过改革改变现状并非易事。

    年终奖减少了,绩效奖金也没有了,对于基本工资本本就不高的成都联通的员工来说,未来无疑仍旧是一个漫长的寒冬。